DNC est un pôle de compétences adaptées aux nouveaux besoins opérationnels des entreprises, des associations et des collectivités.
Composé en collectif d'experts de la Communication, du Marketing, du Coaching, de la Conduite du Changement, des Ressources Humaines, de la Gestion des Talents et de la Formation, DNC répond à toutes vos questions et élabore avec vous les réponses aux défis imposés par le marché à votre entreprise, association ou collectivité.
Un Pôle de compétences, Késaco ?
Résoudre des problèmes complexes
Mayonnaise ou Airbus ? Un des deux est complexe à réaliser tandis que l'autre est juste compliqué. Selon vous, lequel est-ce?
en sélectionnant les compétences
Depuis les années 80, la durée de vie d'une compétence est passé de 30 à 5 ans. Une autre façon de faire s'impose à nous.
pour aboutir à des solutions simples
«Les choses devraient être faites aussi simples que possible, mais pas simplistes.» Albert Einstein (1879–1955)